Chef-Mitarbeiterbeziehung Etikette

Haben Sie sich jemals gefragt, ob Ihre Beziehung zu Ihrem Chef Ihre Karriere behindern wird? Haben Sie mit Ihrem Vorgesetzten außerhalb des Büros eine Freundschaft geschlossen? Haben Sie Bedenken, dass Sie zu viele Informationen mit der Person teilen, an die Sie sich wenden?

Während es wichtig ist, positive Beziehungen zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern zu fördern, gibt es einige Dinge, die Sie beachten müssen. Beste Freunde mit deinem Chef zu sein ist im Allgemeinen keine gute Idee, aber du kannst sie auf einer persönlichen Ebene kennenlernen, solange du verstehst, dass es einige berufliche Grenzen gibt, die du nie überschreiten solltest.

Freundschaft zwischen dem Chef und den Angestellten

Obwohl es möglich ist, wird es nicht für Vorgesetzte empfohlen, und die Personen, die ihnen Bericht erstatten, werden enge persönliche Freunde. Chefs sind auch Menschen, und sie haben Gefühle, die Arbeitsbewertungen und Aufgaben stören können. Selbst wenn es ihnen gelingt, diese Gefühle beiseite zu schieben, können andere Menschen sie als Bevorzugung empfinden, und das kann die Moral der gesamten Abteilung verletzen.

Tipps für den Chef

Wenn Sie Menschen beaufsichtigen, müssen Sie vorsichtig sein mit dem, was Sie sagen, wie Sie sich verhalten und wie Sie in das Leben Ihrer Mitarbeiter eingreifen. Es kann ein ziemlich prekärer Balanceakt sein.

Hier sind einige Tipps für Chefs:

Tipps für den Mitarbeiter

Als Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für die Beziehungen, die Sie im Büro bilden , und dazu gehört, wie Sie mit Ihrem Chef interagieren. Ob Sie glauben, dass Ihr Vorgesetzter das Beste ist, oder Sie fürchten, sie jeden Tag zu sehen, müssen Sie Ihre Professionalität auf die bestmögliche Weise aufrechterhalten.

Hier einige Tipps für Mitarbeiter:

Wenn ein Kollege zum Boss wird

Wenn Sie nicht mehr Teil einer Gruppe von Mitarbeitern sind, sondern die Verantwortung übernehmen, kann es schwierig werden, wenn Sie auch mit ihnen befreundet sind .

Du willst deinen Freunden nicht plötzlich den Rücken kehren, aber du solltest sie wissen lassen, dass du in einer anderen Rolle bist. Diejenigen, die wahre Profis sind, werden es verstehen. Lass nicht zu, dass diejenigen, die dir Ärger machen, deine Gefühle verletzen.

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter zum Chef wird, respektieren Sie seine Position. Bleib weiterhin freundlich zu ihm, aber erwarte nicht, dass er sich mit dir anfreundete, wie er es einmal getan hat, denn das könnte dich beide in eine unangenehme Situation bringen . Lassen Sie ihn wissen, dass Sie seine neue Rolle verstehen, und Sie werden alles tun, um den Übergang so schmerzlos wie möglich zu machen.

Unternehmensrichtlinien

In Ihrem Unternehmen gibt es möglicherweise Richtlinien für die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und denen, die unter ihnen arbeiten. Lerne was sie sind und folge ihnen zu einem T, auch wenn du nicht mit ihnen übereinstimmst.