Der Interviewprozess ist vorbei. Sie wurden gerade eingestellt, und jetzt, wo Sie erwerbstätig sind, wollen Sie bei Ihren Mitarbeitern einen guten Eindruck hinterlassen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich die Namen zu merken, während Sie vorgestellt werden. Es ist keine leichte Aufgabe, wenn man bedenkt, dass es nur einen von Ihnen gibt und es Dutzende von ihnen gibt. Je schneller Sie sich an ihre Namen erinnern, desto einfacher wird Ihre Arbeit. Ihre Mitarbeiter werden dies zu schätzen wissen und den Eindruck haben, dass Sie sich genug um sie kümmern, um die Mühe zu machen.
Hier sind einige Tipps, die dir helfen, dich an Namen zu erinnern:
01 von 08
Passt auf
Wenn Sie Ihren neuen Mitarbeitern vorgestellt werden, achten Sie sehr genau auf den Namen jeder Person. Sie werden wahrscheinlich einen Eindruck von jeder Person machen, also verbinden Sie den Namen mit etwas, das Ihnen helfen wird sich zu erinnern. Zum Beispiel könnten Sie denken: "Hal kann mein Kumpel sein", "Mary scheint eher konträr" oder "Steven scheint ausgeglichen zu sein". Diese Beispiele reimen sich, aber sie müssen es nicht. "Janice the organizer" und "Kip the smiley-faced guy" sind hilfreiche Assoziationen.02 von 08
Wiederholen
Sobald der Name der anderen Person gesagt ist, schaue ihm in die Augen und wiederhole es so natürlich wie möglich. Etwas wie "Es ist schön dich zu treffen, Taylor" oder "Ich freue mich darauf, mit dir zu arbeiten, Shannon" sind Beispiele dafür, wie du das tun kannst. Wenn der Name der Person ungewöhnlich ist, könnten Sie sogar ihre Einzigartigkeit kommentieren. Fahre fort, den Namen der Person in deinem Kopf zu sagen und versuche, ihn noch einmal im Gespräch zu verwenden.03 von 08
Verband
Finde etwas, um die Person mit ihrem Namen zu assoziieren. Zum Beispiel, wenn der Name der Person Mark ist, stellen Sie sich vor, dass er ein Scharfschütze ist. Bild Angela als Engel mit einem Heiligenschein über dem Kopf. Nimm während der Konversation Hinweise auf, die dir helfen, dich an ihre Namen zu erinnern. Wenn nichts offensichtlich ist, benutze Alliteration. Beispiele für diese Techniken sind Gary spielt Golf, Sheila genießt den Einkauf oder Mandy mag Milchshakes.04 von 08
Verwenden Sie Songs
Verwenden Sie Lieder, um sich an die Namen von Personen zu erinnern. Wenn du jemanden triffst, dessen Name im Titel eines Songs steht, den du kennst, spiele die erste Zeile der Melodie in deinem Kopf. Beispiele dafür sind "Barbara Ann", "Wendy" und "Gloria".05 von 08
Geistiges Bild
Sobald die Person vorgestellt wird, stellen Sie sich vor, dass sie oder er ein Namensschild direkt unter dem Kinn trägt. Jedes Mal, wenn du diese Person siehst, versuche, dieses Bild heraufzubeschwören. Schließlich wird das Namensschild aus deinem Gedächtnis verblassen und der Name deines Kollegen wird dir unauslöschlich eingeprägt sein.06 von 08
Verwenden Sie Ihren Namen als Beispiel
Wenn dein Name ungewöhnlich ist, schwer auszusprechen oder anders zu buchstabieren, mache eine Produktion, um anderen dabei zu helfen. Gib ihnen ein Werkzeug, um sich daran zu erinnern, wie man es ausspricht. Zum Beispiel, wenn dein Name Siobhan ist, ausgesprochen Shiv-on, zeige einen Shiver und füge dann "on" hinzu. Andere können den Cue aufheben, um das gleiche mit ihren eigenen Namen zu tun, was dir hilft dich zu erinnern.
07 von 08
Schreibe es nieder
Sobald Sie zu Ihrem Schreibtisch kommen , notieren Sie sich die Namen, an die Sie sich erinnern. Fügen Sie weitere Informationen hinzu, um Ihren Speicher zu verschieben, z. B. "Lisa in der nächsten Kabine" oder "Alex am Kopierer". Weitere Informationen, die Sie notieren sollten, umfassen ihre Position, ihre beruflichen Beziehungen und persönliche Interessen die im Gespräch auftauchen.
08 von 08
Wenn im Zweifel, fragen Sie
Sobald Sie merken, dass Sie sich nicht an den Namen einer Person erinnern können, fragen Sie. Dies früh in Ihrer Arbeitsbeziehung zu tun ist besser als zu warten, bis Sie einen Monat dort waren. Die meisten Leute verstehen, dass Sie sich in den ersten paar Tagen oder Wochen ziemlich gut erinnern können, so dass sie nicht so beleidigt sind wie später.