Trennen, trennen und gnädig das Wochenende abschalten
Einige Leute erwarten während ihrer Freizeit geschäftliche Anrufe und E-Mails , aber wenn Sie nicht einer von ihnen sind, können Sie frustriert sein, wenn Sie von Ihrem Chef oder Kollegen hören, wenn Sie sich entspannen sollen. Dies ist ein häufiges Problem, das zu Frustration führen kann und Sie davor erschrecken kann, das Telefon abzunehmen.
Wenn Sie während der Woche über 40 Stunden arbeiten, haben Sie wahrscheinlich das Gefühl, dass Sie an Wochenenden frei haben. Was machen Sie also, wenn Sie regelmäßig geschäftliche E-Mails und Anrufe an den Tagen erhalten, an denen Sie nicht arbeiten?
Ignorierst du sie, antwortest sie sofort oder wartest, bis du am Montag zurück ins Büro kommst?
Wenn es ein Mitarbeiter ist, der Ihrer Berufung oder E-Mail gleichgestellt ist, können Sie gerne darüber sprechen, wie wichtig es ist, sich Zeit für die Arbeit zu nehmen. Lass sie wissen, dass du am Montag wieder bei ihr bist. Sei gnädig, um eine positive Geschäftsbeziehung mit dieser Person aufrechtzuerhalten. Wenn es jedoch Ihr Chef ist, müssen Sie sehr vorsichtig sein, wenn Sie das nächste Mal Promotionen oder Erhöhungen nicht verpassen wollen.
Was zu tun ist, wenn der Chef E-Mails oder Anrufe, wenn Sie dienstfrei sind
Ihr Chef kann in eine der folgenden zwei Kategorien fallen: Sie ruft Sie selten während Ihrer arbeitsfreien Zeit an, oder sie ist ein häufiger Verstoß gegen Ihre Freizeit. Wenn sie dich nicht oft anruft, bist du wahrscheinlich eher bereit zu antworten und sich damit zu befassen, was immer sie will. Wenn Ihre Nummer jedoch jeden Samstagmorgen um 9:00 Uhr auf Ihrer Anrufer-ID angezeigt wird, können Sie die Augen verdrehen und den Anruf ignorieren.
Das Problem dabei ist, dass es dich das ganze Wochenende lang verfolgen wird.
Hier sind einige Tipps zum Umgang mit diesen unerwünschten Anrufen:
- Beantworten Sie immer das Telefon, da es sich um einen Notfall handeln könnte. Wenn es nur hin und wieder passiert, gehen Sie voran und behandeln Sie die Angelegenheit so professionell wie möglich .
- Wenn Sie ein Muster sehen, bei dem der Chef ohne Rücksicht auf Ihre Freizeit anruft , sollten Sie am nächsten Arbeitstag eine offene und offene Diskussion führen . Sie haben vielleicht etwas übersehen, was von Ihnen in Ihrer Position erwartet wird. Alles muss klar formuliert werden.
- Beantworten Sie alle E-Mails, die so schnell wie möglich zu Ihrem persönlichen Konto gelangen. Überprüfen Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse nur, wenn Sie einen bestimmten Grund haben.
Was nicht zu sagen oder zu tun, wenn Ihr Chef ruft
Es gibt wahrscheinlich Dutzende von Dingen, die dir durch den Kopf gehen, wenn du diese lästigen Telefonanrufe am Wochenende bekommst. Sie könnten an etwas sarkastisches oder witziges denken, oder Sie könnten versucht sein, sich zu rächen. Jede dieser Antworten wird Sie beruflich verletzen.
Folgendes sollten Sie nicht tun, wenn Sie während Ihrer Freizeit Anrufe erhalten:
- Lassen Sie sich nicht von Ihrem Kollegen oder Ihrem Chef verarschen, wenn Sie am Wochenende anrufen. Sarkasmus ist unnötig und kostet Sie möglicherweise eine gute Arbeitsbeziehung oder, schlimmer noch, Ihre Arbeit.
- Ignoriere den Anruf nicht. Immer das Telefon abholen.
- Lüg nicht. Sie werden schließlich erwischt werden, wenn Sie es sich zur Gewohnheit machen, die Wahrheit nicht zu sagen, und das letzte, was Sie wollen, ist als nicht vertrauenswürdig zu gelten.
- Beantworten Sie im Falle einer E-Mail alles, was ein Notfall ist, und warten Sie bis zum nächsten Geschäftstag, um mit etwas fertig zu werden, mit dem später umgegangen werden kann.
- Schicke keine E-Mails oder rufe andere während des Wochenendes an und werde dann sauer auf sie, weil du das gleiche getan hast.
Andere Dinge zu beachten
- Einige Arten von Unternehmen erfordern, dass jemand jederzeit erreichbar ist. Stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien des Unternehmens zur Rotation von Personen, die sich in Bereitschaft befinden, verstehen und wie schnell Sie reagieren müssen.
- Sie haben Ihrem Chef vielleicht den Eindruck vermittelt, dass Sie immer bereit sind, einen Anruf anzunehmen. Darauf kann in einem einfachen, respektvollen, positiven Gespräch eingegangen werden.
- Ihr Chef braucht vielleicht eine schnelle Antwort auf eine Frage, und Sie sind die einzige Person, die Ihnen helfen kann. Es ist immer eine gute Idee zu helfen, wenn du kannst.
- Es kann einen echten Notfall geben, der nicht warten kann, bis Sie wieder arbeiten. Manchmal erleben Unternehmen Notfälle, die das Leben oder den Tod ihres Unternehmens bedeuten können. Wenn Sie merken, dass dies der Fall ist, nehmen Sie den Anruf und tun Sie, was Sie können, um zu helfen. Wenn dies fortfährt, möchten Sie möglicherweise nach einem anderen Job suchen.