Tipps für die Bereitstellung eines Arbeitgebers mit einem Beschäftigungsschreiben

Viele Vermieter verlangen von potenziellen Mietern ein Anstellungsschreiben . Dies ist einfach eine schriftliche Erklärung Ihres Arbeitgebers, die einen Vermieter darüber informiert, dass Sie tatsächlich für den Arbeitgeber arbeiten, und er enthält grundlegende Informationen über Ihre Vereinbarung, wie beispielsweise Ihr Gehalt und Ihren Titel.

Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, wird es wahrscheinlich Anfragen nach Arbeitsanträgen immer honorieren. Kleinere Arbeitgeber sind jedoch möglicherweise mit dieser Anfrage nicht so vertraut und können daher länger brauchen, als Sie mit Ihrer Anfrage bearbeiten möchten.

Folgendes sollten Sie tun, wenn ein Vermieter Sie um eine Anstellung bittet:

  1. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Wenden Sie sich an jemanden in der Personalabteilung, in dem Sie arbeiten und erklären Sie, dass Sie eine Arbeitsbescheinigung in Verbindung mit einer Wohnung benötigen, die Sie mieten möchten. Wenn Ihr Unternehmen klein ist und keine Personalabteilung hat, bitten Sie Ihren Büroleiter um Hilfe.
  2. Bieten Sie Ihrem Arbeitgeber einen Musterbrief an. Wenn der Vertreter Ihres Arbeitgebers Ihnen mitteilt, dass er weiß, was zu tun ist, und sich umgehend um Ihre Anfrage kümmert, großartig. Wenn nicht, bieten Sie ihm eine Musteranstellungsbescheinigung an, die Sie für Ihre Zwecke anpassen und verwenden können. Dies spart Zeit und hilft sicherzustellen, dass der Vermieter die ordnungsgemäße Überprüfung sofort erhält.
  3. Berühre die Basis auf der Übermittlungsmethode. Fragen Sie den Vertreter Ihres Arbeitgebers, ob er den Brief direkt an Ihren Vermieter faxt oder per Post versendet oder Ihnen den Brief zusendet . Wenn der Vertreter den Vermieter direkt kontaktieren wird, geben Sie ihm die korrekte Adresse und erfahren Sie von Ihrem Vermieter, ob der Brief per Post oder Fax an eine bestimmte Person gesendet werden soll. Wenn Sie es an den Vermieter liefern, ist es eine gute Idee, ein Anschreiben beizufügen .
  1. Stellen Sie sicher, dass der Vermieter zufrieden ist. Nachdem Sie oder der Vertreter Ihres Arbeitgebers Ihr Arbeitsdokument per Telefax oder Post an den Vermieter gesendet haben, rufen Sie Ihren Vermieter an, um zu bestätigen, dass der Brief zufriedenstellend ist. Wenn Ihr Vermieter zusätzliche Informationen benötigt, bieten Sie an, sich mit dem Vertreter Ihres Arbeitgebers in Verbindung zu setzen, oder schlagen Sie vor, dass der Vermieter dies tut, wenn es einfacher ist.

Seien Sie nicht überrascht, wenn der Vermieter darauf besteht, dass das Anstellungsschreiben direkt von Ihrem Arbeitgeber kommt. Viele Vermieter verlangen dies als Schutzmaßnahme, um Manipulationen oder gar die Herstellung durch den Mitarbeiter zu verhindern.