California Fair Gehäuse

Wenn Sie eine Wohnung in Kalifornien mieten oder auf der Suche nach einer Wohnung sind, sind Sie vom Fair Housing Act betroffen, einem Gesetz, das Mieter und potenzielle Mieter vor einer Diskriminierung aufgrund von Unterkünften schützt, die auf einer Reihe von geschützten Klassen beruhen.

Faires Wohnen in Kalifornien

Das Fair Housing Act ist ein Bundesgesetz, das Diskriminierung bei Hausverkäufen, -finanzierungen und -vermietungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft verbietet.

Das Bundesgesetz über den fairen Wohnungsbau, das sich auch auf Kalifornien erstreckt, schützt das Recht der Wohnbevölkerung auf Zugang zu Wohnungen, die auf sieben geschützten Klassen basieren. Sie beinhalten:

• Rennen
• Farbe
• Religion
• Nationale Herkunft
• Sex
• Behinderung
• Familienstatus

Geschützte Klassen in Kalifornien

Die kalifornischen Nichtdiskriminierungsgesetze gelten als fortschrittlich. Zusätzlich zu den oben genannten geschützten Klassen bietet das California Fair Employment and Housing Act (FEHA) Rechtsschutz basierend auf:

• Sexuelle Orientierung: Die LGBT-Gemeinschaft ist in Kalifornien vor Wohnungsdiskriminierung geschützt.
• Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck: Das kalifornische Gender Nondiscrimination Act, das 2012 in Kraft trat, schützt Transgender- und geschlechtskonforme Personen vor Diskriminierung aufgrund von Wohnraum und Beschäftigung.
• Familienstand: Egal, ob Sie alleinstehend, verheiratet oder verwitwet sind, Sie sind unter FEHA geschützt.
• Gesundheitszustand: Wenn Sie einen Gesundheitszustand haben, können Sie nicht vom Zugang zu Wohnraum ausgeschlossen werden.

• Abstammung: Die Vorfahren Ihrer Familie können im Wohnungsbau nicht berücksichtigt werden.
• Einkommensquelle: Urteil und Diskriminierung darüber, wo Sie beschäftigt sind und wie Sie Ihr Geld verdienen, können Sie nicht in die Entscheidung eines Vermieters mit einbeziehen, eine Immobilie zu vermieten.
• Alter: Personen über 40 Jahre sind geschützt.

• Genetische Informationen: Ein Vermieter kann aufgrund von Informationen über Gentests und Gentests der Familienmitglieder einer Person sowie Informationen über die Manifestation einer Krankheit oder Störung in den Familienmitgliedern einer Person (auch Familienanamnese genannt) nicht diskriminieren.
• Willkürliche Diskriminierung: Sie können nicht aus irgendeinem anderen Grund diskriminiert werden.

Wie erkennt man Diskriminierung?

Wenn Sie von einem Vermieter telefonisch eine Sache erfahren, Ihnen aber andere Bedingungen, Preise oder Verfügbarkeit mitgeteilt werden, wenn ein Vermieter Sie persönlich sieht, ist dies ein Zeichen dafür, dass Sie diskriminiert werden. Andere rote Fahnen schließen ein, dass eine andere Wohnung Ihrer Situation besser passen könnte; einen potenziellen Vermieter über Hintergrund- oder Strafuntersuchungen immer und immer wieder zu informieren; Verweigerung der Bereitstellung von Behindertenparkplätzen; und Ihnen wird gesagt, dass es keine Haustiere gibt, auch wenn Sie unter anderem ein Tier haben.

Einreichung einer Unterscheidungsbeschwerde wegen Wohnungsbau

Jeder verdient Zugang zu fairem Wohnen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Diskriminierung oder Belästigung in Bezug auf Unterkünfte erlebt haben, kann Ihnen das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnen (DFEH) helfen, Gerechtigkeit zu suchen. Gehen Sie folgendermaßen vor, wenn Sie Diskriminierung melden müssen.

(Hinweis: Alle Beschwerden müssen innerhalb eines Jahres nach Auftreten eines Vorfalls eingereicht werden.)

• Kontaktieren Sie den DFEH schriftlich oder telefonisch unter 1-800-884-1684.
• Geben Sie spezifische Fakten über den Vorfall an, einschließlich des Zeitpunkts und des Zeitpunkts und der beteiligten Parteien.
• Stellen Sie Kopien von Dokumenten bereit, die die Gebühren in Ihrer Beschwerde unterstützen, wenn Sie können.
• Führen Sie Aufzeichnungen und Dokumente über die Beschwerde, wie z. B. Mieteinnahmen, Anträge und andere mögliche Beweise für Diskriminierung.

Wenn der DFEH Ihre Beschwerde akzeptiert, führt die Abteilung eine unvoreingenommene Untersuchung durch. Der DFEH wird alle vorgelegten Fakten prüfen und feststellen, ob das California Fair Employment and Housing Act verletzt wurde.