Wie vermeide ich es, deine letzte Büroparty zu machen!
Ich war im Laufe der Jahre immer genug im Büro, um zu bezeugen, dass es sich nicht um einfache Veranstaltungen handelt, die man planen oder besuchen kann. Es ist nicht so sehr die körperliche Anstrengung erforderlich, um sich auf das Event vorzubereiten, da die meisten Unternehmen irgendeine Art von Caterer benutzen.
Das Problem ist, dass, wenn Sie Kollegen in eine soziale Situation wie eine Büro-Party werfen, niemand weiß, wie man handelt. Die meisten Menschen verhalten sich vor ihren Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen anders.
Fügen Sie dem Bild Ehepartner und Daten hinzu, mischen Sie verschiedene Abteilungen zusammen, und Sie haben bestenfalls ein Rezept für Langeweile und schlimmstenfalls eine Katastrophe. Und da unser Bewusstsein für die Gefahren des Alkohol- und Alkoholkonsums gestiegen ist, werden die Tage, in denen sich die Mitarbeiter unter dem Festtagstisch zum Auflockern trinken, zur Geschichte. Es sollte besser eine ziemlich gute Party sein, um die Chancen zu überwinden.
Vor vielen Jahren war ich in Manhattan im Investment Banking tätig. Diese Industrie hatte und hat immer noch das Geld, um sehr aufwendige Partys zu veranstalten. Typische Parteien betrafen das Management, indem sie in einem großen Hotel Platz mieteten, ein wunderbares Essen servierten und einen DJ für Unterhaltung bezahlten. Natürlich hatten wir damals auch einige unserer schlimmsten Partys. In einer Firma liebten die Händler es, jeden Geburtstag zu feiern. Ihre Idee einer Party war natürlich, dafür zu bezahlen, dass Live-Stripperinnen mitten im Nachmittag ins Büro kamen.
Der Geburtstagskind würde eine Stripperin bekommen; das Geburtstagskind würde einen Mann bekommen. Die männlichen Stripperinnen schämen die weibliche Empfängerin in der Regel, anstatt dass sie sich wie ein gleichwertiges Büro fühlt. Dies waren die Tage, bevor sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz klar definiert wurde. Einmal wurde ein Mann eingestellt, der wie ein Buddha aussah.
Er sollte dir Wünsche geben, wenn du seinen dicken Bauch riebst. Lustig für einige, nehme ich an, aber völlig ungeeignet für das Büro.
Eine andere Firma, für die ich arbeitete, versuchte, anders zu sein, indem sie ihre Ferienparty auf dem Spirit of Philadelphia veranstaltete, einem Partyboot, das den Delaware River kreuzt. Es war eine nette Idee, aber da das Boot nicht ausschließlich uns gehörte, und weil es eine ziemlich dunkle Kreuzfahrt war, war es schwierig, sich zu vermischen. Mein Mann und ich hatten eine schöne Zeit auf den Außendecks, aber es hat nicht viel getan, um Mitarbeiterbeziehungen zu verbessern.
Wir waren auf einigen sehr aufwendigen Unternehmens-Incentive-Reisen mit der Firma meines Mannes zu gehobenen Schauplätzen wie Hawaii, Bermuda und Palm Springs. Sie haben eine Firmenfeier gefeiert, die mit den Willkommensbuffets am Pool bis zum offiziellen Abendessen am letzten Abend zu einer Wissenschaft führte. Das Management wird sich sehr bemühen, sich mit den Mitarbeitern auf dem Golfplatz, beim Abendessen und bei lokalen Ausflügen zu treffen. Der bei diesen Veranstaltungen geschaffene gute Wille trägt dieses Unternehmen weit
Ein kleines Einzelhandelsunternehmen kann sich die Extravaganz eines größeren Unternehmens in der Regel nicht leisten. In diesem Fall gibt es einfachere Möglichkeiten, z. B. das Mittagessen im Haus von einem lokalen Delikatessengeschäft zu organisieren, oder Mitarbeiter zum Mittag- oder Abendessen in ein Restaurant zu bringen.
Manchmal wird die Inhaberin eines kleinen Unternehmens eine Party in ihrem Haus veranstalten. Obwohl die Gastfreundschaft gut gemeint sein kann, denke ich nicht, dass es die beste Option ist. Aus der Sicht des Eigentümers können Mitarbeiter Ihre persönlichen Umstände beurteilen und Vergleiche mit ihren eigenen, weniger hochgradigen Ausgrabungen anstellen.
Aus Sicht der Mitarbeiter ist es nicht so komfortabel wie eine Party auf neutralem Terrain. Die Unternehmenshierarchie ist immer noch offensichtlich, wenn Sie auf dem Rasen des Chefs sind.
Ob Sie dieses Jahr eine verschwenderische oder bescheidene Ferienparty veranstalten möchten, beachten Sie folgende Punkte:
- Sei so großzügig, wie es dein Budget erlaubt. Die Mitarbeiter haben das ganze Jahr hart für Sie gearbeitet und suchen eine Anerkennung.
- Sie können Ihre Veranstaltung unvergesslich machen, indem Sie einen ungewöhnlichen Ort wählen. Aquarien, Kunstmuseen, Sightseeing-Boote, Rodeoranchen, Regionalflughäfen gehören zu den vielen verschiedenen Standorten, die Sie wählen können.
- Denken Sie daran, Animateure einzustellen, um das Eis zu brechen. Es kann eine Band sein, ein DJ, ein Magier, eine lokale Chorgruppe oder irgendetwas anderes, das für diese peinliche Stille sorgen kann, die zu Beginn der Party stattfinden wird.
- Hab genug zu essen. Ein hungriger Magen führt zu einem launischen Angestellten.
- Veröffentlichen Sie Ihre Trinkregeln im Voraus, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Gut ausgewählte Party-Gefälligkeiten verlängern die guten Gefühle, nachdem der letzte Ballon aufgebrochen ist.
- Mieten Sie einen professionellen Partyplaner, wenn Sie eine große Veranstaltung planen, anstatt die Zeit Ihrer Mitarbeiter zu verschwenden.
- Mischen, mischen und mischen. All diese positive öffentliche Präsenz ist der zusätzliche Vorteil einer Unternehmens-Bash zu werfen.