Holen Sie Remodeling Hilfe durch die Einstellung von einem Day Laborer Center

Der Umbau von Häusern kann eine sehr private Aufgabe sein oder viele Arbeiter, die durch Ihr Haus ziehen. Aber für die Zeiten, in denen Sie ein wenig von beiden benötigen, können ein Tagelöhner oder mehrere einspringen, um mit grundlegenden Heimumbauprojekten zu helfen. Nicht nur das, es ist eine gute Möglichkeit, die hohen Kosten für die Kommission eines Auftragnehmers zu sparen.

Risiken der Einstellung von der Straße

Betrachten wir das klassische Tagelöhnerszenario einer Gruppe von Männern, die vor einem Einkaufszentrum oder Baumarkt stehen und darauf warten, dass ein potenzieller Arbeitgeber vorbeifährt.

In der Regel ist es illegal, dass sich Tagelöhner in diesen Gebieten aufhalten.

Als Hausbesitzer und potenzieller Arbeitgeber laufen Sie Gefahr, einen Tagelöhner einzustellen, der im besten Fall ein ungelernter oder wenig begeisterter Arbeiter ist; im schlimmsten Fall kann sich dieser Arbeiter von Ihnen stehlen oder persönlichen Schaden oder Sachschaden verursachen (obwohl die Risiken gering sind). Für den Tagelöhner gibt es keine vereinbarten Tarif- oder Arbeitsbedingungen. Ebenso sind Tagelöhner Sicherheitsrisiken ausgesetzt, wenn Fremde sie von der Straße abholen.

Lösung ist ein Day Labor Center

Aber es gibt eine Lösung, die bei der Einstellung (und hoffentlich auch Wiedereinstellung) von Tagelöhnern für Ihre Hausumgestaltungsarbeiten sehr hilfreich ist und dabei den Arbeitern selbst mehr Sicherheit bietet. Es ist ein Tagelöhnerzentrum.

Tagesarbeiterzentren sind typischerweise 501 (c) 3 gemeinnützige Organisationen, die als Vermittlungsdienste für Arbeitgeber (das sind Sie!) Und Tagelöhner fungieren. Diese Zentren sind in der Regel nicht mit der lokalen Regierung verbunden, obwohl sie möglicherweise eine Genehmigung von den Gemeinden erhalten.

Sie bezahlen den Tagelöhner direkt und der Arbeiter behält 100% des Geldes. Sie zahlen faire Löhne für die Arbeit - die gleichen Löhne, die ein Auftragnehmer einem Subunternehmer zahlen würde. Die Löhne beginnen um 16 Dollar pro Stunde.

Ein Tagelöhnerzentrum kommt Ihnen zugute, denn Sie können über ein etabliertes System (statt eines Ad-hoc-Systems) einstellen, das den Anforderungen an Fähigkeiten entspricht.

Neben den Beschäftigungsmöglichkeiten bieten diese Zentren den Arbeitern und ihren Familien auch ein Bankett mit hilfreichen Dienstleistungen an - ESL-Unterricht, Kompetenztraining, Rechtshilfe und soziale Dienste.

Home Remodelling Fähigkeiten

Home-Umbau oder Baujobs für Einsteiger wie:

• Trockenbau hängen , tapen und schleifen.
• Außenhaus Malerei .
• Landschaftsbau.
• Fliesen-Einstellung.
• Ziegel und andere Maurerarbeiten.
• Zäune bauen.
• Stützmauern bauen.

Während Sie von Einstiegskompetenzen ausgehen sollten, sind die Chancen gut, dass der Pool der Tagelöhner auch diejenigen einschließt, die mehr spezialisierte Fähigkeiten haben, wie zum Beispiel eine Holzbodeninstallation, eine feine Tischlerei oder eine Teppichinstallation. Das Tagesarbeitszentrum wird sein Bestes tun, um Arbeitnehmer mit diesen speziellen Fähigkeiten zu finden.

Immer noch nicht die perfekte Lösung

Das Beste daran, einen oder zwei Tagelöhner für Ihre Umbauprojekte zu engagieren, ist, dass Sie den Auftragnehmer ausschließen, der 15% bis 20% Provision berechnen kann. Im Wesentlichen werden Sie der Auftragnehmer. Außerdem können Sie sofort loslegen. Mit einem Anruf in das Tagesarbeitszentrum haben Sie am nächsten Tag Arbeiter in Ihrem Haus.

Wenn man den Auftrag des Auftragnehmers ausschneidet, ist das Ausschneiden der Leistungen des Auftragnehmers nicht so groß.

Die Auftragnehmer leisten wertvolle Dienste für ihre Aufträge, unter anderem für den Umgang mit Arbeitern.

Es ist eine private Vereinbarung zwischen Ihnen und dem Arbeiter; Das Arbeitszentrum verbindet nur Sie und tritt aus dem Bild. Einige Kontrollen sind jedoch vorhanden. Wenn Sie zum Beispiel einen Tagelöhner haben, der keine gute Leistung bringt, können Sie den Arbeiter ohne weitere Fragen ganz einfach zu einem anderen wechseln.

Während Tagelöhner schmutzige und unangenehme Aufgaben bewältigen können, wie das Bewegen von Schmutz, das Schleifen von Trockenbauwänden oder das Abriss von Wänden, ist diese Anordnung keine Entschuldigung dafür, sie für gefährliche Aufgaben wie das Entfernen von Asbest oder das Entfernen von bleibasierender Farbe einzustellen. Wie bei jedem anderen Arbeitgeber unterliegen Sie den Arbeitsgesetzen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit.

Legalitäten

Sie haften für Arbeitsunfälle von Tagelöhnern.

Erkundigen Sie sich bei Ihrer Hausbesitzer Versicherung, ob Sie versichert sind und wie viel Deckung Sie haben.

Tagelöhnerzentren sind legal in dem Sinne, dass sie von den Gemeinden überprüft werden. Es liegt an Ihnen, die Dokumentation der Arbeiter zu überprüfen. Die Zentren machen das nicht.

Wo finde ich ein Zentrum?

• Derzeit gibt es eine Website, "Hire a Day Laborer", die Sie in lokale Ressourcen einbindet. Während die Ursprünge dieser Gruppe trübe sind, zeigt eine Domain-Besitz-Suche, dass es im Besitz des National Day Labourer Organizing Network (NDLON) ist, einer angesehenen politischen Aktionsgruppe mit Sitz in Los Angeles.
• Finden Sie Ihr lokales Tagelöhner-Zentrum, indem Sie nach "Tagelöhner-Zentrum [Ihre Stadt]" oder "Tag-Arbeiter-Zentrum [Ihre Stadt]" suchen. Nicht jede Gemeinschaft wird eine haben. Populäre Gebiete mit großen hispanischen Bevölkerungen haben eine bessere Chance, eine zu haben.

Wie man von einem Zentrum anstellt

1. Obwohl Sie über eine Non-Profit-Stelle anstellen, sind die Arbeiter dort, um zu arbeiten; Das ist keine Wohltätigkeit. Sie haben diese Erwartung bereits, aber einige Hausbesitzer, die Tagelöhner nicht eingestellt haben, können dies als eine "Hand-out" -Beziehung betrachten. Das ist nicht nur nachteilig für Ihr Projekt und Ihr Taschenbuch, sondern auch für Tagelöhner. Denken Sie daran: Sie sind bei diesem Arrangement erfahrener als Sie.
2. Geben Sie eine Bestellung mit dem Zentrum auf und machen Sie so genau wie möglich über die zu erfüllenden Aufgaben.
3. Vereinbaren Sie den Transport, um den Arbeiter zwischen dem Zentrum und Ihrem Zuhause hin und zurück zu bringen. Zentren können den Transport oft gegen Aufpreis organisieren.
4. Bauen Sie in etwa 30 Minuten bezahlte Zeit auf, um den Arbeiter mit dem Projekt zu akklimatisieren. Sprechen Sie Spanisch? So viel besser. Wenn nicht, können Sie normalerweise die Arbeitsaufträge kommunizieren, da viele Arbeiter rudimentäre Englischkenntnisse haben. Denken Sie daran, Sie müssen ihnen nicht sagen, wie sie ihren Job erledigen sollen, sondern nur, was zu tun ist.
5. Lasst die Arbeiter beginnen. Check-in häufig während der ersten 4 Stunden des Projekts; Dies ist die wichtigste Zeit, um sicherzustellen, dass das Projekt die richtige Form annimmt.
6. Am Ende des Tages in bar bezahlen. Wenn das Projekt abgeschlossen ist und die Arbeit außergewöhnlich ist, können Sie einen Bonus von 15% -20% pro Arbeiter erhalten. Geben Sie an, ob der Mitarbeiter am nächsten Morgen zur Baustelle zurückkehren wird.